回顾2021年社会服务于科研工作，经济管理学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大提出的“完善职业教育和培训体系”要求，落实《东营科技职业学院关于推进培训工作深入开展的实施意见》要求，把社会服务工作作为服务区域经济发展、提高办学效益、扩大办学影响力的工作为重点，积极组织开展各类社会服务。

2021年度经济管理学院在企业管理人员培训、财经人员技能培训、电商直播培训、电商助农项目培训、初级会计职称考试培训、“1+X”证书制度、学生创业意识培训等方面，共组织了15次大中型的培训，共计901人次，无论是从培训的课程范围还是培训人员的规模上都取得得了良好的效果，为区域经济发展提供了更好的服务。

经济管理学院组建培训工作办公室，办公室挂靠渤海峰源商学院。渤海峰源商学院是东营科技职业学院与山东渤海峰源置业有限公司合作创办的产业学院，组织机构健全，有专门的培训管理人员。培训工作办公室负责培训工作的组织与质量监控，确保培训任务的落实和培训质量的保证。

学院老师组建的高水平的培训工作教学团队，师资充沛、培训经验丰富、专业水平高，保证培训质量和效果。

为了进一步培养大学生创新能力，扎实做好大学生创新创业教育和自主创业工作，渤海峰源商学院举办“渤海峰源杯”创新创业大赛。本次大赛吸引了全校近30支队伍参赛。共评出一等奖2项，二等奖4项，三等奖6项，共计奖金6000元。在颁奖典礼上，李金盛校长分析了各队伍在创新创业能力方面的优势和不足，希望同学们要将本次比赛作为一个新的起点，不断提升创新创业能力。渤海峰源商学院院长刘振仑对我校学子团结拼搏、勇于创新的精神给予了肯定，同时对未来深度产教融合提出了更多的期许。

东营万城印象文化传媒有限公司企业管理与财务培训项目，拉近了企业与学校之间的距离，为校企合作、产教融合打下了基础，培训过程中，严格执行培训教学计划和培训大纲的要求，培训内容完整丰富，达到了学校与企业信息、资源共享，优劣势互补的“双赢”效果，有利于学校及时的了解社会发展对人才的需要，及时的调整人才培养方案，实现教学与实践的零距离、学生毕业与上岗的零过度，给企业带来稳定和及时的价值，使职业教育的目标得到充分地实现。

2021年5月，电商专业开展了2期电商专题培训，培训对象主要是广饶当地农场主和农户，培训人次60多人，培训到账金额1.8万元。培训内容主要包括：农村网点运营、农村电商直播技巧、农村电商发展与安全、短视频拍摄与制作技巧、参观观摩等。通过开展电子商务培训工作，使广大农场主和农户了解电商发展、掌握电商运营、享受电商带来的实惠，培养一批电商人才，发展农村电商助力乡村振兴。

2021年9月，电商专业骨干教师对进入校内职场的电商和物流专业的125名学生进行了4天的岗前培训，培训到账金额1万元。培训内容包括：大学生必备职业素养、如何依托校内实践，提升高职学生就业能力、校内实践安全与心理健康教育、客服话术培训。通过培训让学生理解了电商专业人才培养改革的模式、校内实践的意义，提升了学生的职业素养和专业技能。

11月底，财政部下发《关于2022年度全国会计专业技术资格考试考务日程安排及有关事项的通知》，我院根据学生需求，与中华会计网校合作组建初级会计职称考试辅导班。培训课程包含中华会计网校师资直播课，每周一、三、五晚进行直播，《初级会计实务》和《经济法基础》两门课程交叉直播，每周二、周四晚，学生集中在教室进行习题训练，我院配备专任教师进行答疑辅导。本次培训学生积极踊跃，吸引力来自其他学院的部分学生。学生表示，本次培训班组建及时，师资水平较高，自己能够跟随教师进度提前进行考试复习，并且表示寒假期间，认真上好每一堂直播课，力争明年顺利通过初级会计职称考试。

2021年12月4日，由我校经济管理学院主办、渤海峰源商学院承办的第一期财经专业人员技能提升培训班在弘毅楼204会议室成功举办，来自广饶中医院、山东凯泽建筑有限公司、山东凯泽房地产开发有限公司、东营温馨物业管理有限公司等9家企事业单位财经专业人员参加培训。本次培训内容主要包括三部分：经济管理学院缪金和院长以《创新思维模式 提升执行力》为题，从企业管理中员工创新思维培养与执行力提升角度进行讲解；专业负责人宋冬冬老师以《财务报表分析》为题进行分享，详细讲解为什么要进行财务报表分析，如何进行财务报表分析；专业教师焦媛媛以《新收入准则解读》为题进行授课，详细讲解新收入准则的出台背景、内容以及运用。本次课程内容丰富，提前发布，各单位根据需要自愿报名。本次培训得到了各企事业单位的大力支持，参训学员表示，通过本次培训受益匪浅，找到了工作的依据与理论支持，通过培训对业务工作豁然开朗。表示以后加强校企合作交流，互派教师职工进行交流。

2021年经济管理学院完善科研管理体制，建立科研激励与科研评价制度，创新科研成果和成果转化体制，提高人才培养质量，提升社会服务地方经济发展的能力。2021年发表省级及以上论文20篇，山东省教育科学研究课题结项2项，山东省教育科学规划课题结项2项，山东省中华职教社课题结项1项，东营市第三十次社会科学优秀成果奖三等奖1项，优秀奖1项，校本教材结项1项，立项2项，结项校级精品资源课2项。开展横向课题6项，吸引资金11.5万元。

经济管理学院在培训实施的过程中探索了一些新的模式，即量身定制培训内容，针对不同的培训对象，科学的设置不同门类的培训课程，满足不同项目的需求，做到缺啥补啥，因需施教；灵活运用培训手段，举办讲座、技能培训、网络教学等合理的培训形式，实现系统性培训和专题性培训、集中培训与分散培训的有机结合，及时追踪培训效果，通过健全和落实学习培训成果的巩固，起到追踪起效、巩固效果的作用。

通过组织培训项目，促进了我院视角的变化，更新了理念，有针对性的培训，有效的促进了培训教师思维方式的转变、工作思路的拓宽和领导管理方式的变革。

我院将继续认真贯彻国家职教工作会议精神，大力开展以岗位培训和继续教育培训为重点的职工培训，积极做好农村劳动力转移和各行业、企业的职业培训，充分发挥职业学校教育资源和培训平台的作用，做好社会服务，为社会经济发展服务的功能。